Kvalifisering i arbeid (KIA)
For hvem?
Et tilbud for deg som er i en attføringssituasjon og har kommet fram til at du trenger opplæring i bedrift for å nå ønsket mål. Brukes ofte etter tiltaket "APS".
Hva?
Du får arbeidstrening internt/ Amento tilbyr opplæringsarena i henhold til dine mål. Det er mulighet for å ta fagbrev innen følgende områder:
• Industrisøm
• Seilmaker
• Kontor
• IKT
• Butikkfag
Amento har tildelt 7 plasser.
Via samarbeidspartnere kan vi i tillegg tilby fagopplæring på andre områder.
Du mottar lønn i perioden.
Hvordan?
Målene du har satt deg, skal beskrives i en plan med mål, delmål og aktivitet. Denne planen evalueres og evt. justeres underveis. Du får oppfølging og veiledning etter behov. Hensikten
med perioden er at du skal styrke dine muligheter for å få jobb eller ta videre utdanning.
Varighet?
Inntil 24 måneder, eller mer dersom det er nødvendig for å fylle tiden til praksiskandidatens fagbrev.
For hvem?
Deltakere på yrkesrettet attføring der det er behov for opplæring og arbeidstrening for å nå ønsket mål. Dette behovet kan være av faglig, sosial, eller helsemessig art.
Hva?
Deltaker ansettes på Amento. Det inngås avtale om opplæring, kvalifisering og arbeidspraksis med intern arbeidsplass. Det kan avklares eventuelt utleieordning gjennom fastlagt avtale.
Individuelt behov bestemmer innholdet i tiltaket. Behovene skal nedfelles i en handlingsplan som kan inneholde ett eller flere av følgende punkter:
? Kurs, opplæring eller annen kompetanseheving
? Mål for arbeidstrening
? Helsemessige mål
? Sosiale mål
? Økonomiske mål
? Fritid og bolig
? Bruk av hjelpeapparat eller nettverk
Hvordan?
• Løpende inntak - ingen fast oppstartsdato
• Samtaler og oppfølging av handlingsplan gjennomføres jevnlig
• Art og hyppighet av samtaler og oppfølgingstiltak blir tilpasset den enkeltes oppfølgingsbehov
• Veiledning om yrker, utdanning og muligheter på arbeidsmarkedet
• Arbeidstrening gjennomføres vanligvis internt i bedriften.
• Det gjennomføres evalueringsmøter med arbeidsleder og deltaker underveis.
• Avvik i forhold til handlingsplanen behandles i samhandling med NAV. Det utarbeides en grundig sluttrapport, med forslag til videre tiltak, som gjennomgås med deltaker før den oversendes saksbehandler ved NAV
Varighet?
Inntil 24 måneder, eller mer dersom det er nødvendig for å oppfylle kravene til fagbrev. Tiden skal være forankret i handlingsplanen og ikke være lengre enn denne tilsier.
