Arbeidspraksis (APS)

For hvem?
Et tilbud til deg som er i en attføringssituasjon og er usikker på hva du kan klare og hva du skal velge yrkesmessig. Dette tilbudet er for deg som trenger lengre tid enn 12 uker, og kan komme som en forlengelse av "Avklaring". Det er også mulig å bli søkt direkte inn i tiltaket.

Hva?
Praksisen gir deg mulighet til å orientere deg om dine interesser og ressurser. Tiltaket har fokus på arbeidstrening internt i bedriften eller ekstern bedrift.

Hvordan?
Du får testet ut et yrke i praksis og i samtaler underveis tar vi opp aktuelle temaer knyttet til yrkesvalg og egenutvikling. Målet er at du utarbeider en handlingsplan vedrørende veien videre.

Varighet?
12 måneder, mulig å forlenge med nye 12 måneder.

ARBEIDSPRAKSIS I SKJERMET VIRKSOMHET (APS)

Amento har tildelt 22 plasser.

For hvem?
Deltakere i dette tiltaket har ofte behov for lengre tid i avklaringssituasjonen både med hensyn til tilvenning, sosialisering, etablering av mestringsarenaer og avklaring av yrkesvalg.

Hva?
En grundig avklaring av deltakerens ressurser i forhold til følgende momenter:

  • kartlegging av biografiske data, verdier, interesser og evner
  • ferdigheter og ressurser sosialt, arbeidsmessig og i forhold til skolegang
  • lese, skrive, regneferdigheter
  • interesser 
  • motivasjon 
  • konsentrasjon og hukommelse 
  • rusmisbruk 
  • datakunnskaper og jobbsøking 
  • helsemessige forutsetninger, herunder arbeidstempo, utholdenhet, motoriske ferdigheter og samarbeidsevne

Hvordan?

  • Løpende inntak - ingen fast oppstartsdato 
  • Samtaler og kartlegginger gjennomføres før og under arbeidsutprøving 
  • Samtaler vedrørende motivasjon, jobbsøk, ulike kartlegginger og egenutvikling arrangeres både individuelt og i gruppe 
  • Veiledning om yrker, utdanning og muligheter på arbeidsmarkedet 
  • Arbeidsutprøving kan gjennomføres både i egen eller i ekstern bedrift i den bransjen/yrket deltaker ønsker/anbefales 
  • Det er tett oppfølging av deltaker i hele løpet 
  • Det gjennomføres evalueringsmøter med arbeidsleder og deltaker på eksternt arbeidsutprøvingssted under løpet og før avslutning 
  • Det gjennomføres brukermøter med saksbehandler ved NAV både som mellommøter og før avslutning 
  • Det utarbeides en grundig sluttrapport, med forslag til videre tiltak, som gjennomgås med deltaker før den oversendes saksbehandler ved NAV

Varighet?
12 måneder, med mulig forlengelse på 12 måneder.